Los pasos y trámites necesarios para la contratación de un trabajador son los siguientes:
 -Inscripción de la empresa 
 El empresario que por primera vez vaya a contratar trabajadores, deberá solicitar su inscripción como empresario, en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), antes de la contratación de los trabajadores.
 -Afiliación de los trabajadores
Toda persona que vaya a iniciar una actividad laboral deberá solicitar un número de afiliación (NAF). Este número es único y general para todos los Regímenes del Sistema, y se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en él. Las solicitudes de afiliación únicamente surtirán efectos a partir del día en que se inicie la prestación de servicios por el trabajador.
-Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social
Todo empresario que contrate a trabajadores deberá comunicar el alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda.
Forma de practicarse el alta:
• A instancia del empresario.
• A instancia del trabajador: cuando el empresario incumpla la obligación de comunicar el alta.
• De oficio: cuando la TGSS o al Administración de la SS compruebe el incumplimiento de comunicar el ingreso de trabajadores por parte de las empresas o, en su caso, de los trabajadores obligados a efectuarla.
 -Alta de los contratos de trabajo
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta ajena.
 -Comunicación de apertura del centro de trabajo
Esta comunicación debe ser presentada cualquiera que sea la actividad de la empresa.
 -Obtención del calendario laboral Las empresas deben exponer en cada centro de trabajo, en lugar visible, el calendario laboral.
 En esta presentación está más detallado los trámites que hay que presentar a la hora de contratar.