Las funciones y tareas ligadas a la administración de personal

Esquema en Mindomo
La administración de personal genera una importante cantidad de documentación desde el momento en el que el trabajador es contratado por una empresa hasta que finaliza su relación laboral.
Las principales tareas son las siguientes: documentación relativo al inicio de la relación laboral, elaboración del recibo de salario, cumplir con las obligaciones periódicas con los organismos legales, documentación de incidencias laborales, tramites relacionados con faltas y sanciones, documentación relativa a la extinción de la relación laboral y dar información a los trabajadores.
Todas estas tareas son muy importantes dentro de la función que tiene el departamento de recursos humanos.
Espero que os guste este esquema.