Trámites de contratación

En esta entrada se resumen los pasos que sigue una empresa para la contratación de trabajadores. 1. Inscripción del empresario Un empresario que vaya a iniciar su actividad, debe solicitar su inscripción en la Seguridad Social previamente al alta de los trabajadores. Es un acto administrativo que se lleva a cabo en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) La solicitud se realiza mediante del Modelo TA.6. la inscripción debe solicitarse antes del inicio de la actividad, en la Administración de la TGSS. 2. Afiliación de trabajadores Para poder contratar a trabajadores, en primer lugar, éstos deben estar afiliados a la Seguridad Social. Si no lo estuvieran, debe realizarse, previamente al alta, este acto administrativo por el cual la TGSS. La solicitud se lleva a cabo mediante el Modelo TA.1. 3. Alta, baja y variación de datos de los trabajadores Se realiza a través del Modelo TA.2/S. Plazos de presentación: • Altas: Previo al inicio de la relación laboral (hasta 60 días naturales antes) • Bajas y variaciones de datos: 6 días naturales 4. Obligación de registro y comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal del contrato de trabajo. En un plazo de 10 días, el empresario debe remitir copia del contrato a la oficina pública de empleo para su registro. 5. Ingreso de cuotas Además del pago de los salarios, el empresario está obligado a ingresar las cuotas correspondientes de cotización a la Seguridad Social, tanto propia como la de sus trabajadores. Y la documentación a presentar: • Boletín de cotización (TC -1) • Relación nominal de trabajadores (TC-2) En el caso de empresas con un sólo trabajador en alta en el periodo, se cumplimentará el “TC-2 ABREVIADO”, si cumple los requisitos para ello.