Aquí quedan reflejadas las funciones y tareas ligadas a la administración de personal.
Desde el momento en el que el trabajador es contratado por una empresa hasta que finaliza su relación laboral, hay que generar una importante cantidad de documentación. Esta es absolutamente necesaria tanto en las relaciones con el trabajador (el contrato) como con las Administraciones Públicas (los seguros sociales).