Trámites de Contratación

En este post os explico los trámites necesarios que tiene que realizar el empresario para contratar a los trabajadores.
Éstos de dividen en:

• Inscripción de la empresa.
• Afiliación de trabajadores.
• Alta de trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social.
• Alta de los contratos de trabajo.
• Obtención del calendario laboral.

- Para la inscripción de la empresa, el empresario debe solicitar la inscripción en la Tesorería General de la Seguridad Social, donde obtendrá un Código de Cuenta de Cotización principal para toda la vida de la empresa.
Según el tipo de empresario tendrá un modelo de solicitud u otra.

- La afiliación de los trabajadores tiene lugar cuando éstos solicitan el número de afiliación, el cual será único y general para todos los Regímenes del Sistema y se extiende a toda la vida de los trabajadores. Se puede realizar por parte del empresario, del trabajador o de oficio.

- En cuanto al alta de los trabajadores, todo empresario que contrate a trabajadores deberá comunicar el alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda. Ésta también se puede realizar por parte del empresario, del trabajador o por oficio. Según el régimen al que pertenezca la actividad tendrá un plazo u otro.
- El alta de los trabajadores consiste en legalizar o dar de alta los contratos de los trabajadores por cuenta ajena. Debe realizarlo la empresa en el plazo no superior a 10 días desde la firma del contrato.
- La comunicación de apertura del centro de trabajo debe ser presentada cualquiera que sea la actividad de la empresa.
- Obtención del calendario laboral, las empresas deben exponer en cada centro de trabajo en un lugar visible el calendario laboral. Éste contiene el horario de trabajo de la empresa y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales y entre semana, y otros días inhábiles.