Las funciones y tareas ligadas a la administración  de personal.

Su función de tareas son las siguientes:

-Documentación relativa al inicio de la relación laboral al trabajador con la seguridad social, servicio público de empleo estatal y agencia tributaria (mod.145)https://www.google.com/search?rlz=1C1AVFC_enES737ES737&biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=IfjSXdqnF876gAb7ypDgDA&q=modelo+145+agencia+tributari&oq=modelo+145+agencia+tributari&gs_l=img.3..0j0i24l2.2374319.2376405..2376821...2.0..0.93.323.4......0....1..gws-wiz-img.VrpjB9zrteI&ved=0ahUKEwiavK2VxvTlAhVOPcAKHXslBMwQ4dUDCAc&uact=5#imgrc=LdMMDaEvBn6HjM:

-Elaboración del recibo de salarios.
-Cumplimento de las obligaciones periódicas con la seguridad social y la agencia tributaria (mod.190)https://www.google.com/search?rlz=1C1AVFC_enES737ES737&biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=BPjSXdPkHIryap-El6AC&q=modelo+190+agencia+tributaria+pdf&oq=modelo+190+agencia+tributaria+pdf&gs_l=img.3..0i24.147903.149005..149337...0.0..0.79.298.4......0....1..gws-wiz-img.Qb1r2JCqY7I&ved=0ahUKEwjT9siHxvTlAhUKuRoKHR_CBSQQ4dUDCAc&uact=5#imgrc=qWeiLrjzJFmW4M:

-Documentación de incidencias laborales.
-Trámites relacionados con faltas y sanciones: leves, graves y muy graves.
-Documentación relativa a la extinción de la relación laboral.
-Información a los trabajadores.