Trámites de contratación

En este post se mostrará un resumen sobre los pasos a seguir del empresario para la contratación de un trabajador, exponiendo la documentación y tramites necesarios para realizar el alta y la contratación.

1. Inscripción del empresario: en la Seguridad Social previamente al alta del trabajador.
2. Afiliación de trabajadores: para contratarlos, deben estar afiliados a la Seguridad Social.
3. Alta, baja y variación de datos de los trabajadores: se debe comunicar cualquier variación. Plazos de presentación: Bajas y variación de datos (6 días naturales), Altas (previo inicio de la jornada hasta 60 días antes)
4. Obligación de registro y comunicación al SEPE: en un plazo de 10 días, el empresario debe remitir copia del contrato para su registro.
5. Ingreso de cuotas: correspondientes de cotización a la Seguridad Social, en el mes siguiente a su devengo (en cualquier entidad bancaria).